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澳洲女性难顶半边天!疫情期间遭受的经济打击远超男性

本文摘要:格拉坦研究所(Grattan Institute)的一份新报告显示,在COVID-19大流行期间,澳大利亚女性遭受了没有工作保障的“三重打击”。

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格拉坦研究所(Grattan Institute)的一份新报告显示,在COVID-19大流行期间,澳大利亚女性遭受了没有工作保障的“三重打击”。报告称,更多女性比男性失去了工作,而且承担了更多的无偿工作,获得政府支持的可能性也更小。而绝大多数女性从事的行业受封锁影响最严重,如招待业和旅游业。

在经济危机最严重的时候,澳大利亚有8%的女性失去了工作,而男性只有4%。格兰坦研究所称,男性和女性一生的平均收入差距为200万澳元,如果失业六个月,这一差距就会增加10万澳元。报告还显示,澳大利亚的已婚母亲和单亲家长——其中80%是女性——比其他群体更有可能失业。

杰西卡是四个孩子的母亲,她说,她在大流行期间失去了清洁工的工作,因为“生意不济”。她说,“封锁期间我必须照顾孩子,所以当时我没有能力去找工作。”杰西卡的经历与报告的发现相吻合,即由于远程学习,女性的无偿工作负担越来越重。平均而言,女性每天无偿工作的时间比男性多一小时。

福利(Meraiah Foley)博士在悉尼大学商学院研究职场中的性别平等问题。她的研究表明,一些政府政策——例如在大流行期间提前领取退休金——对女性的经济地位产生了不利影响。

福利博士说,虽然在大流行期间,男性比女性拿出的钱更多,但女性拿出的钱占总储蓄的比例更大,而女性的退休金余额低于男性,“这将对女性的经济安全产生持久的影响。”她补充说,尽管女性遭受的经济后果比男性更严重,但政府将其刺激支出主要面向建筑业和采矿业等男性主导的行业。性别薪酬差距(目前为13.4%)是“澳大利亚劳动力市场的一个持久问题”。福利博士说,女性主要集中在工资较低的行业,如护理、老年护理和幼儿教育,这一事实可以部分理解性别薪酬差距。

“在澳大利亚,大多数女性不是全职工作,而是兼职工作。所以她们的平均周薪实际上远远低于男性。

她们做兼职是因为她们有照顾孩子的责任,这要求她们有更灵活的工作时间,并缩短工作时间。”=== The END (回页顶) ===。


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